Оголошення про добір на вакантну посаду державної служби категорії "В" (головний спеціаліст з інформаційних технологій)

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст з інформаційних технологій Деснянського районного суду міста Києва

Посадові обов’язки

1 Організовує впровадження в роботі суду комп'ютерних технологій: встановлення комп'ютерного обладнання, комплексів технічної фіксації судового процесу, запровадження комп'ютерних програм статистичної звітності, автоматизованої системи електронного документообігу, створення локальної комп'ютерної мережі, підключення до корпоративної мережі по виділеному захищеному каналу, встановлення в суді спеціального комп'ютерного обладнання тощо, та забезпечує здійснення відповідного моніторингу.

2 Забезпечує введення в експлуатацію, встановлення, обслуговування комп'ютерної техніки, периферійного обладнання та оргтехніки, що експлуатуються в суді.

3  Здійснює обслуговування та моніторинг працездатності програмного забезпечення та мережного обладнання комп'ютерної мережі. Надає консультативну допомогу суддям і працівникам апарату суду з питань роботи та використання комп'ютерного обладнання і програмного забезпечення.

4 Забезпечує моніторинг введення в експлуатацію та організовує обслуговування комп'ютерної мережі суду, поточне адміністрування мережного обладнання локальної комп'ютерної мережі, адміністрування контролера домену та серверів комп'ютерної мережі.

5  Здійснює моніторинг дотримання технології експлуатації програмного забезпечення та використання антивірусного захисту локальної комп'ютерної мережі. Виконує функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій.

6 Забезпечує провадження і налагодження програмно-технічних засобів для функціонування автоматизованої системи документообігу суду на кожному робочому місці, збереження накопичених даних, запобігання несанкціонованого доступу в Системі сторонніх осіб, несанкціонованої модифікації накопиченої інформації.

7  Здійснює системне та оперативне оприлюднення інформації про діяльність Деснянського районного суду міста Києва та прийняті ним рішення на офіційному веб-сайті в мережі Інтернет відповідно до вимог чинного законодавства.

8 Забезпечує виявлення і попередження недоліків у роботі працівників суду під час використання комп'ютерної та оргтехніки, системного та прикладного програмного забезпечення.

9  Забезпечує своєчасне бронювання майданчиків для проведення судових засідань в режимі відео конференції.

10  Здійснює забезпечення застосування електронного цифрового підпису в Деснянському районному суді міста Києва.

11  Проводить аналіз стану інформаційного забезпечення суду та вносить пропозиції щодо вдосконалення форм і методів роботи суду в частині інформаційного забезпечення діяльності суду, надає відповідні звіти.

12 Здійснює  не перелічені в інструкції обов’язки, виконання яких визначено нормативними актами, наказами, вказівками, що входять до компетенції головного спеціаліста з інформаційних технологій та  інші доручення голови суду та керівника апарату суду. 

Умови оплати праці

1. Посадовий оклад – 5 300 грн.

2. Надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

3. Надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строково, за контрактом, укладеним на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Граничний строк перебування особи на зазначеній посаді державної служби становить не більше двох місяців після відміни карантину, установленого Кабінетом Міністрів України.

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;

2) резюме за встановленою формою;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація для участі в доборі приймається в електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата через Єдиний портал вакансій державної служби (https://www.career.gov.ua) до «08» вересня 2020 року. 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Клінчук Оксана Миколаївна

+38 (050)229-75-64

e-mail: inbox@ds.ki.court.gov.ua

Вимоги

Освіта

Освітньо-кваліфікаційний рівень не нижче ступеня спеціаліста або магістра з відповідного професійного спрямування

Досвід роботи

не потребує.

Володіння державною мовою

Вільно

Володіння іноземною мовою

вимога відсутня

Необхідний досвід роботи (на посадах, у відповідній сфері)

(за потреби)

Без вимог до досвіду роботи

Професійні знання

Знання законодавства України за спеціальністю, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Необхідні ділові якості

Діалогове спілкування, вміння уважно слухати, виваженість, здатність концентруватись на деталях, уміння дотримуватись субординації, стійкість, здатність працювати в стресових ситуаціях, оперативність, ініціативність, вміння визначати пріоритети та працювати в команді.

Необхідні особистісні якості

Надійність, порядність, пунктуальність, чесність, дисциплінованість, тактовність, готовність допомогти, емоційна стабільність, відповідальність, комунікабельність, повага до інших.