Деснянський районний суд м. Києва запрошує кандидатів на вакантні посади державної служби

Деснянський районний суд міста Києва запрошує кандидатів для заповнення вакантних посад за спрощеною процедурою прийняття на державну службу відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 року №2136 та Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 12.05.2022 №2259, а саме.

Секретар судового засідання:

• кількість вакантних посад – 4
• посадовий оклад – 11 362,00 гривень

Головний спеціаліст відділу кадрової роботи та управління персоналом:

• кількість вакантних посад – 1
• посадовий оклад – 9 880,00 гривень

Головний спеціаліст відділу інформаційного, комп'ютерного забезпечення та захисту інформації (ІТ-відділу):

• кількість вакантних посад – 1
• посадовий оклад  - 9 880,00 гривень

Головний спеціаліст відділу організаційного забезпечення розгляду справ, (кримінальних, цивільних, адміністративних):

• кількість вакантних посад – 3
• посадовий оклад – 11 362, 00 гривень

Провідний спеціаліст відділу організаційного забезпечення розгляду справ, (кримінальних):

• кількість вакантних посад – 1
• посадовий оклад – 9 880, 00 гривень

Для всіх вакантних посад передбачені такі умови праці:

• премія і надбавка (в межах фонду економії заробітної плати);
• оплачувана основна щорічна відпустка – 30 календарних днів на рік;
• відпустка без збереження зарплати – до 14 календарних днів на рік;
• оплачувані лікарняні;
• 5-денний робочий тиждень;
• робота зі справами та документами та інші службові обов’язки згідно до посадової інструкції;
• для секретарів судового засіданні - фіксування судових засідань за допомогою технічних засобів та інші службові обов’язки згідно до посадової інструкції;
• для ІТ-відділу - робота з документами, з автоматизованою системою документообігу суду - комп'ютерною програмою "Д-3" та іншим програмним забезпеченням в суді, обслуговування комп'ютерної та оргтехніки в суді, та інші службові обов’язки згідно до посадової інструкції;
• гідні матеріально-технічні умови праці.

Загальні вимоги:

• обов’язкова вимога: освітньо-кваліфікаційний рівень освіти не нижче рівня «Молодший спеціаліст», «Молодший бакалавр», з відповідного професійного спрямування, тощо;
• без вимог до стажу роботи (можливе працевлаштування шляхом переведення з іншого суду); 
• вміння працювати в колективі, спілкуватися з громадянами;
• уважність до деталей під час роботи з документами, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• вміння працювати на комп’ютері;
• вміння користуватися офісною технікою (бажано);
• сертифікат про рівень володіння державною мовою (до закінчення воєнного стану наявність сертифікату не є обов’язковою);
• комунікабельність, стресостійкість, відповідальність.

В рамках спрощеної процедури прийняття на посади державної служби кандидатом до відділу кадрової роботи та управління персоналом (каб. 22) подаються такі документи (особисто, в письмовому вигляді):

1. копія паспорту громадянина України;
2. копія довідки про присвоєння РНОКПП (ІПН);
3. копія диплому про освіту (з додатком);
4. резюме встановленого зразка (бланк можна отримати в каб.22 або завантажити ТУТ);
5. особову картку державного службовця (заповнюється власноручно, бланк можна отримати в каб.22 або завантажити ТУТ).

В день подання документів кандидат на посаду проходить співбесіду з керівником державної служби (керівником апарату суду), за результатами якої приймається рішення про відповідність кандидата заявленим вимогам та можливість прийняття його на роботу.

У разі позитивного рішення з працівником укладається строковий трудовий договір, а саме – на період дії воєнного стану до призначення на посаду переможця конкурсу, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Також встановлюється випробувальний термін.

Звертаємо увагу, протягом 3 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану державні службовці, що були прийняті на роботу під час воєнного стану за спрощеною процедурою, подають до відділу кадрів:

• підтвердження про подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• сертифікат про рівень володіння державною мовою (отримати сертифікат можливо і під час воєнного стану, деталі на сайті – mova.gov.ua);
• документи для проведення спеціальної перевірки та очищення влади.

Варто врахувати, що після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше 6 місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені у період дії воєнного стану, буде оголошено конкурс в порядку, передбаченому законодавством про державну службу.

З приводу працевлаштування слід звертатися до керівника апарату суду Зубець Лариси Володимирівни – 02225, м. Київ, пр. Червоної Калини, 5-В, кабінет 22, тел. (044) 298-52-25 в робочі години.